قانون العمل 2025 جعل التدريب وشهادات مزاولة المهن شرطًا قانونيًا لممارسة بعض الحرف، في نقلة تشريعية تهدف لتطوير سوق العمل وضمان الجودة، لكنها أثارت جدلًا حول كونها عبئًا إضافيًا.
التدريب وشهادات مزاولة المهن: تطوير للمهارات أم عبء جديد؟ قراءة المزيد »
قانون العمل
من قانون العمل 12 لسنة 2003 إلى قانون 14 لسنة 2025، تطورت العلاوة السنوية من مرونة تقديرية إلى التزام قانوني بحد أدنى 3% من الأجر التأميني لضمان حماية دخل العامل.
العلاوة السنوية بين الماضي والحاضر: من مرونة 2003 إلى إلزام 2025 قراءة المزيد »
قانون العمل
تحليل عملي يوضح انتقال حماية العامل من قانون 12 لسنة 2003 إلى قانون 14 لسنة 2025: تعريفات واضحة للتحرش والتنمر، أحكام مانعة، أدوات إنفاذ قضائية، امتياز الحقوق المالية، والعلاوة الدورية.
من قانون العمل القديم إلى قانون العمل الجديد 14 لسنة 2025 قراءة المزيد »
قانون العمل