العلاوة السنوية بين قانون العمل 2003 وقانون العمل 2025 – الفرق بين المرونة والإلزام

العلاوة السنوية بين الماضي والحاضر: من مرونة 2003 إلى إلزام 2025

من قانون العمل 12 لسنة 2003 إلى قانون 14 لسنة 2025، تطورت العلاوة السنوية من مرونة تقديرية إلى التزام قانوني بحد أدنى 3% من الأجر التأميني لضمان حماية دخل العامل.

العلاوة السنوية بين الماضي والحاضر: من مرونة 2003 إلى إلزام 2025 قراءة المزيد »

قانون العمل