مقارنة بين قانون العمل 2003 وقانون 2025 تكشف كيف انتقلت منظومة تشغيل العمالة المصرية من حرية شبه كاملة للوكالات إلى رقابة صارمة تهدف لحماية حقوق العمال وتعزيز سمعة مصر بالخارج.
التشغيل بالداخل والخارج: بين حرية الوكالات 2003 وتشديد الرقابة 2025 قراءة المزيد »
قانون العمل
من قانون العمل 12 لسنة 2003 إلى قانون 14 لسنة 2025، تطورت العلاوة السنوية من مرونة تقديرية إلى التزام قانوني بحد أدنى 3% من الأجر التأميني لضمان حماية دخل العامل.
العلاوة السنوية بين الماضي والحاضر: من مرونة 2003 إلى إلزام 2025 قراءة المزيد »
قانون العمل
تحليل عملي يوضح انتقال حماية العامل من قانون 12 لسنة 2003 إلى قانون 14 لسنة 2025: تعريفات واضحة للتحرش والتنمر، أحكام مانعة، أدوات إنفاذ قضائية، امتياز الحقوق المالية، والعلاوة الدورية.
من قانون العمل القديم إلى قانون العمل الجديد 14 لسنة 2025 قراءة المزيد »
قانون العمل